李乐看到了李劲松恢复了原样之后，便是没有继续和他胡侃瞎聊，而是找了个借口，直接把李劲松给支到了店内，自己一个人留在了店门口的大榆树下。
眼下，离着下班还有一个多小时呢，再者说，大夏天的，时间本来就很长，所以，时间还早着呢，李乐还有些事情没处理完，他得处理完了才算了了一档子事儿。
李劲松离开之后，李乐目视前方，看着那车来车往的马路，心里不甚唏嘘。
为什么老子就想简简单单地赚点钱，就这么难呢？为什么这个世界上老是有煞笔出来碍事，像一个小丑一样献世呢？
你说高倩这种没脸没皮的人，到底是为了什么呢？损人不利己，她到底图的是什么呢？我真的有些搞不懂了！
很是不解地抽完自己手里的烟靶子，李乐掏出了手机，没犹豫，直接拨出了一个电话。
嘟嘟嘟~！！！
几声之后，电话那头接通了。
“喂~！涛哥，我这里有个急事要跟你商量一下，方便不？”
李乐的口气挺焦急的。
“你小子又有啥事儿啊，说吧！”
电话那头，于涛倒是很爽快。
“我想干掉高倩，你说可以不？”
李乐一上来便是没有绕弯子，直接和于涛直抒胸臆，点开主题了。
“呵呵，你小子动作挺快啊，这一上台就要斩大将，这可不是行军打仗的作风啊，你作为一个帅才，应该学会怎么去驾驭人才是啊！”
电话那头，于涛胡诌了一番文采之后，然后，说人话了“怎么了？那家伙又刺激你了？还是咋地了？”
“你是不知道啊涛哥，就在咱们中午开会讨论的时候，这娘们抓住我不在店里的空档，直接给我蛊惑人心，挑拨离间，到处惹事啊，搞得李劲松和沈佳琪直接心不在焉，都想要离职了。就连那老好人张达明，表现的也和一个二愣子一样，不分轻重，老是在那里演戏，我看着都烦呢！”
李乐这一次有气在胸，也没顾得上什么面子不面子，直接想说啥就直接说了出来。
“就这？”
电话那头，于涛给李乐的感觉，似乎不以为然。
“我靠~！涛哥，这都不行啊？你还想那家伙搞啥飞机啊？把我整个店面的人给整散了才行啊？”
李乐很是不解地问道。
“李乐，你要冷静一下，听我说完你再和我聊这个行不？”
电话那头，于涛也是有些严肃地对李乐提议道。
“昂~！你说涛哥，我听着呢，我看你到底想要怎么劝我！”
李乐心里的气儿还是很不顺，他倒是想听听于涛到底怎么安慰他，到底怎么说服他。
“首先，你现在是一个半路出家地销售，你还未在这个行业里坐久，所以，你现在说你只是个新兵一点也不为过，在一个公司里，老员工不服新兵蛋子，这是常有的事儿，你要平常心去面对。
而且，做管理的，最需要具备的一点就是有容人之心，也就是气魄和胸怀，现在，你在店里地资历，出了李劲松和沈佳琪之外，哪个不比你的资历老？人家不服你你就要开人家，那么我就问你了，日后，如果李劲松不服你了，沈佳琪不服你了，你要怎么办？”
于涛一上来直接给了李乐一个当头棒喝。
“这个服不服的问题我觉得并不是现在我们店内的问题啊，我们店内的问题是那个娘们老是找事，老是戳弄事儿啊，我觉得有她在，店内的团结就无从谈起，我们的工作很难继续进展啊，她你又不是不了解，还用我多说吗？”
李乐还是不服，继续解释道。
“怎么就不是服不服地问题呢？你不是说张达明也变得有些懒散了吗？他是个什么样的人，我不比你还清楚？不管是他还是高倩，他们来公司多久了？他们身上的问题，我们都知道，为什么，他们隐忍不发，而到了你这里就开始发作了？你想过没？”
于涛反问道。
这尼玛是什么逻辑？我哪里知道？
李乐的心里也是郁闷了“我哪里知道？他们看我当店长爬得快了？不服了？是不是自己也相当店长，被我给当了，他们就不服了？”
“这还不是服不服的问题吗？”
于涛又是进一步确认道。
哎~！
诡辩，这就是诡辩，李乐心里不服道，不过，他的嘴巴上还是硬的很“那又怎么样？”
“李乐，我说的这还是只是其一，这并不是所有地原因，其次呢，还有就是，你现在虽然是店长了，不管是陈总也好，还是我，都很看好你，但是，你并未在你的职位上证明过你自己，所以，你的当务之急，就是先要做出成绩，来证明自己，证明我们对你的信任是对的，你懂吗？”
于涛又是进一步安慰道。
“证明我自己？”
李乐疑惑了一句“我不是已经做了销冠了吗？我不是证明了我自己了吗？”
“你那只是证明你自己有开单能力，但是，还需要继续开单，继续作业，证明你开单是考的能力，而不是运气！”
于涛说到这里，语气也是加重了不少“这还只是其一，其二呢，则是，你现在刚坐上店长，你需要证明你是有管理能力的，3店在你的手里一定要越来越好，业绩要保持平稳才行，一着一上来就要杀人，而且，杀得还是一个曾经地销冠，你这不是出师未捷吗？
那接下来，你的店面需要冲业绩的了，你靠着谁冲啊？靠着你自己？还是靠着李劲松和沈佳琪？他们能够成功地和你一起扛起3店的大旗来吗？你有这个信心吗？你有这样的底气吗？”
“业绩这个事儿，我觉得我肯定是没问题的，但是，其他人，我就不敢说了，毕竟我又不是他们，他们到底能够成长成什么样子，我也不知道啊！”
李乐说到这里，又是附上一句肯定的话“不过，我肯定会竭尽全力去帮助他们开单的，我也想让他们开单，让他们成长起来！”
“对啊，你也不是不确定吗？你也不是靠感觉吗？所以啊，你还得去用行动证明你自己啊？再说了，做管理就该有管理的样子，不要思想偏激，一有个心情不顺就要去干人，一有个鸡毛蒜皮就要去杀i人。
我们只要走上了管理的位子，就要换一个角度去看待问题，你要把你店面的人，都看成是你的学生，或者是说看做成你的姐妹或家人，你得一碗水端平，用比他们高一个层次地角度看待他们，就能容纳他们的缺点了！”
电话的那头，于涛还是苦口婆心地劝慰李乐。